 Définition
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| (Mise à jour le 04/03/2008 11:18:17) |
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Le Gestionnaire Paie s'occupe de l'ensemble des éléments de rémunération
des salariés d'une ou de plusieurs entreprises.
Il s'occupe notamment des formalités administratives liées à l'embauche, de la collecte des
éléments nécessaires à l'élaboration des paies, de l'édition des bulletins de
salaires, des déclarations sociales et des relations avec les caisses de
retraite. Le
Comptable Paie doit, en plus, imputer ces charges dans la comptabilité.
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Synonymes
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à compléter
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Formations
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| (Mise à jour le 04/03/2008 11:19:06) |
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L'apprentissage du métier de gestionnaire paie se fait principalement sur
le terrain, les postes sont donc ouverts à des titulaires de BTS Comptabilité
ou DUT GEA.
Certaines universités proposent des Diplômes d'Université niveau Licence
sur les Sciences et Techniques de la gestion salariale, par ailleurs un titre
professionnel 'Gestionnaire de Paie' Niveau III a été créé par le Ministère
chargé de l'emploi.
Il existe également des modules de formation
continue.
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Evolution de carrière
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| (Mise à jour le 04/03/2008 11:19:28) |
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Avec l'expérience, un Gestionnaire
de Paie peut évoluer vers un poste de Responsable de service Paie.
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Qualités nécessaires
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| (Mise à jour le 04/03/2008 11:19:52) |
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Rigueur et discrétion,
actualisation régulière des connaissances juridiques et sociales.
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Principaux recruteurs
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| (Mise à jour le 04/03/2008 11:20:17) |
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Les entreprises de taille
moyenne à importante et les cabinets d'expertise dans lesquels le Gestionnaire
Paie gère les paies pour le compte de plusieurs sociétés clientes.
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Associations professionnelles
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à compléter
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Les + et les - de la fonction
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| (Mise à jour le 04/03/2008 11:21:04) |
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Les +
Métier à la fois financier et social
Métier valorisé car profils sont rares et recherchés
Métier en perpétuel changement (nouvelles réglementations sociales)
Les -
Gros volumes de travail de manière cyclique (début
et fin de mois)
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Le salaire
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| (Mise à jour le 04/03/2008 11:22:08) |
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Paris: 25000 à 36000 euros bruts annuels
Province: 22
000 à 28 000 euros bruts annuels.
Les postes en paie sont de mieux en mieux rémunérés car les
profils sont difficiles à trouver et demandent un investissement important au
moment de sortir les paies.
Pour ce poste une expérience antérieure en cabinet est très
appréciée et le salaire fluctue en fonction du nombre et de la complexité des
paies à gérer, ainsi que de l'expérience du candidat.
L'anglais
est rarement demandé; cependant, lorsque le cas se présente, la rémunération
peut être supérieure à 30000 euros bruts annuels.
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Conseils à un débutant
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à compléter
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Liens formations
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Témoignages
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